「人材主義による運営」を掲げ、何より人を資産としているUNIVA CAPITALグループ。世界14カ国/地域で働いている500名を超えるNAKAMAは22の国/地域から集まっています。国籍・学歴・年齢・性別不問、個人の個性を尊重するという経営理念はUNIVA CAPITALの多様性を培いました。
今年は 3 年ぶりとなる行動制限のない年末年始でした。ナチュラリープラスグループも各国の行き来が再び活発になっていきます。2023 年は日本でナチュラリープラスが創業 24 周年を迎えます。日本発のMLM企業が、今では全体売上の65%を海外が占めるグローバル企業となり、製品は128の国と地域の方々にご愛用いただくまでに成長を遂げました。
新型コロナウイルスの制限政策が緩和されたことにより、中国では感染者が急増しています。お世話になっている南通大学付属病院の医療スタッフが相次いで感染したことを知ったナチュラリープラス・グローバル(NPGL)は、UNIVA Guangzhou Trading(UGT)に協力を仰ぎ2460パックのIZUMIOを病院に寄付しました。
ユニヴァ・ペイキャスト(UPC)は昨年末、3年ぶりに対面での忘年会を開催しました。感染拡大防止対策を講じ、約50名の従業員が久々に一同に会し歓談を楽しみました。
12月21日、ユニヴァ・ジャイロン(Gyro-n)は年末恒例の『SEOウェビナー特別編』を開催しました。Gyro-n SEOの設計者であり、デジタルマーケティングエンジニアの向井重文さんが、参加者の質問になんでも答えるという他にはない大好評のウェビナーです。
1月10日からユニマルシェは「ユニマルシェのバレンタイン&ホワイトデーフェア」を開催しています。バレンタインにぴったりのオーガニックチョコや砂糖・グルテンフリーのショコラサンドをはじめ、ホワイトデーにも喜ばれるヴィーガンドーナツなど期間限定商品を多数販売しています。
1月14日、ユニヴァ・ナチュラリープラス台湾(UNPTW)は年間の最大イベントDASHを開催しYouTubeで配信しました。今回のテーマは「自主崛起」。これは「自ら成功のため意識の覚醒、夢、目標設定、行動」というプロセスの経過を意味しています。
先月Kevinさんを迎えました。実はKevinさんはユニヴァ・ペイキャスト(UPC)の社員でした。母国に帰る時に退職されましたが、今回、再来日することになりUPCに戻ってきてくれました!Kevinさん、Welcome back!
SHINING STAR 2025“未来を変える挑戦”は、広がり続けています。
SHINING STAR 2025“未来を変える挑戦”は、すでに始まっています。
UNIVA AWARDS 2025 特集 変化を恐れず、未来をつくる。
キャリアは、動いた人から変わっていく――2人のNAKAMAが証明した“挑戦のリアル”
“外”ではなく“内”へ。 UNIVAキャリアチャレンジが描く人材戦略の新しいかたち
NAKAMAから学ぶことで、つながる。−UNIVA BUSINESS SCHOOL
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