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UNIVAグループの
最新ニュース
NE 垂直型両面太陽光発電設備事業でニセコ町と契約締結
9月5日、ノースエナジー(NE)は北海道ニセコ町と「学校給食センター太陽光発電設備等導入事業」の契約を締結しました。公共事業としては初となる垂直型両面太陽光発電設備を活用した受託案件となり、「実装建設」としての第一歩を踏み出すことができました。北海道は再生可能エネルギーの可能性に満ちた地域です。今回の事業を皮切りに、私たちは太陽光発電だけにとどまらず、幅広い挑戦を通じてカーボンフリー社会の実現に貢献してまいります。
UR 社員旅行で沖縄へ
9月12日〜14日、ユニヴァ・ライゾーマ(UR)は虎ノ門オフィスと那覇オフィス合同で社員旅行を実施しました。社員14人が家族を同伴し、計27人が沖縄県名護市のカヌチャリゾートで優雅な時間を過ごしました。リアルでは初の顔合わせの人もいる中で、初日はBBQやマリオカート大会で大いに盛り上がり、2日目はマリンアクティビティや懇親会を通して、NAKAMAをより深く知ることができました。3日間、南国で心身ともにリフレッシュしたNAKAMAたちは、気持ち新たにそれぞれの業務に勤しんでいます。
UPC 初の自主防災訓練を実施
9月12日、ユニヴァ・ペイキャスト(UPC)はイースト六本木ビルにオフィスを構えているグループ会社のNAKAMAと合同で自主防災訓練を実施しました。訓練当日だけではなく、訓練日までの1週間を「防災週間」とし防災に関する情報を発信しました。当日は約40人が訓練に参加し、地震とそれに伴う火災の発生を想定し、非常階段を使って屋外へ避難するまでの一連の流れをシミュレーションしました。今後も定期的な訓練を通じてオフィスの安全確保と社員の防災意識向上に努めます。
UJP 「2026期キックオフ」を開催
9月25日、ユニヴァ・ジャパン(UJP)は全社イベント「2026期キックオフ」を開催しました。当日は、前年度の振り返りや年間MVPの表彰式を行い、社長の姥谷さんより新しい期に向けた目標と事業戦略が発表されました。本年度は目標売上 2億3,380万円 を掲げ、社員一同が心をひとつにして挑んでまいります。引き続き、UJPにご期待ください!
RBL 「SPORTS of HEART 2025 in 大阪・関西万博」に出展
9月26日〜28日、UNIVA RBL (RBL)は「SPORTS of HEART 2025 in 大阪・関西万博」に出展しました。期間中は、3人制プロバスケットボール( 3x3)の選手と一緒にシュートチャレンジや親子クリニックなどのコートイベントを開催。今回のイベントを通じて、 3x 3の魅力をより多くの方々に知ってもらう良い機会となりました。RBLがこのイベントのミッション「国籍も人種も性別の枠を超 えたノーマライズな社会の実現」という大きな一翼を担う責任の重さを実感しました。引き続き、スポーツを通じて社会的な貢献に努めてまいります。
UAI 「Japanese Food and Restaurant Expo」に参加
UNIVA Americaは、米国で日本の食材や酒を販売するディストリビューターであるMutual Tradingが開催するJapanese Food and Restaurant Expoに参加しました。会場では、米国内の飲食店やリテールストアに商品を卸している日本のメーカーが集結し、ブースにて試飲や試食会を実施。レストランのシェフやバー関係者は、作り手との会話を楽しみながらMade in Japanの新商品に舌鼓を打ちました。同ExpoはLA とNYで年1回ずつ開催しています。米国マーケットへの進出などを目指す企業様は、ぜひUAIにご相談下さい。
NPJP 年間最大イベントFESTA 2025「ZERO(ゼロ) 進化への出発点」を開催
10月18日、ナチュラリープラス日本(NPJP)はパシフィコ横浜ノースで年間最大イベントFESTA 2025「ZERO(ゼロ) 進化への出発点」を開催しました。イベントタイトルには『成長や進化の前には必ず「未知、未完成、未定義」の瞬間がある。進化するためには古い価値観や思い込みをリセットし、新たな視点で挑戦しなければならない。私たちは変化を受け入れ、新しいステージへ向かう。』といったメッセージが込められています。この日を「ZERO=出発点」として、各種表彰やスピーチ、幹細胞研究に関する特別講演が行われました。シンガポール初の10ミリオネアと新20ミリオネアの表彰では、参加した5,487人が感動に包まれました。
先月入社したNAKAMA〜
NEW NAKAMAのご紹介
先月、2名のNAKAMAを新たに迎えました。
尾花さん、木村さん、ご入社おめでとうございます!

・尾花 諒太郎(おばな りょうたろう)
ユニヴュァ・ジャイロン
セールスDiv.

・木村 澄佳(きむら すみか)
ユニヴァ・コーポレーション
グループマネジメントディビジョン
総務チーム
NE 営業職をグループ内募集!
ノースエナジー(NE)はUNIVAグループの再生可能エネルギー事業の中核企業です。太陽光に限らず様々な可能性に挑戦してカーボンフリーな社会の実現を目指しています。現在は空き地や屋根上に太陽光発電設備を設置して、発電した電気は自家消費される他、新電力会社を通じて需要家に販売するなど、設置した企業や個人宅の電気代削減も提案しています。今般、事業の拡大により、営業職を募集しています!興味のある方は、ぜひ応募してみてください。
会社の公式WEBサイト:http://northenergy.jp/
問合わせ先:人事総務部 藤田 朋子 fujita.tomoko@northenergy.jp
| 【募集要項】 | ||
|---|---|---|
| 募 集 条 件 |
職種 | 営業職 |
| 採用人数 | 2名 | |
| 雇用形態 | 契約社員(試用期間) → 正社員 | |
| 試用期間 | あり(6ヶ月間) | |
| 業務内容 | ・法人顧客への営業活動(既存顧客対応および新規顧客開拓) ・販売先・取引先との折衝や条件交渉、提案活動 ・顧客ニーズに基づく提案資料や見積書の作成 ・契約に関する打ち合わせや進行サポート ・営業活動に伴う現地訪問・調査(※太陽光関連業務あり) |
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| 経験・スキル | ・法人営業の経験(BtoB営業の経験があれば、尚可) ・顧客ニーズを把握し、提案・解決策を提示した経験 ・事業開発や新規プロジェクト推進の経験(歓迎) ・太陽光発電や再生可能エネルギーに関する知識・経験(歓迎) |
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| 資格 | ・普通自動車第一種運転免許(必須) ・電気工事士(尚可) |
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| 求めている人材 | ・報告・連絡・相談を適切におこなえる方 ・顧客との関係を築き、課題やニーズを把握できる方 ・高いコミュニケ-ション能力を持ち、社内外と円滑に協力のできる方 ・受け身ではなく、自ら考え、行動のできる方 ・周囲と協調しながら成果を追求できる方 |
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| 賃 金 等 |
給与形態 | 月給制 |
| 基本給(想定額) | 年収:300万円 ~ 480万円(月給:25万円 ~ 40万円) | |
| 残業手当 | 定額残業代(30H)+ 固定残業超過分残業代 | |
| 交通費 | 実費精算 | |
| 賞与 | 年1回(前年の業績により支給) | |
| 昇給 | 年1回 | |
| 勤 務 条 件 |
就業時間 | 09:00 ~ 17:45 |
| 休憩時間 | 12:30 ~ 13:30 | |
| 休日 | 完全週休二日制、祝日、年末年始 | |
| 有給休暇 | 入社時に5日付与、入社6ヶ月後に5日付与 | |
| 福 利 厚 生 |
保険制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 休日休暇制度 | 特別休暇、育児・介護休業 | |
| 資格取得支援 | あり(対象資格合格時に費用一部支援、資格合格報奨金) | |
| 勤 務 地 |
勤務場所 | 本社:札幌市中央区北4条西4丁目1番地3 伊藤ビル4階 |
| 交通アクセス | 地下鉄(南北線):さっぽろ駅(直結) | |
| 選 考 内 容 |
選考プロセス | 書類選考 → 面接 |
| 必要書類 | 写真付き履歴書、職務経歴書 | |
| 選考補足 | SPI検査 | |
| 備考 | ||
| ・希望する年齢層:20代~40代前半 ・性別は問いませんが、現地調査(建物の屋根上や未整備地)があるためアクティブな方 ・札幌市もしくは札幌近郊にお住まい可能な方 |
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