UNI-SQUARE
致剛畢業時的自己
寫給自己的話
3月是萬物復蘇的時節，也是春季伊始。在日本，3月是畢業季，也被叫做“分別季”、“啟程季”。走出校園、踏入社會，接受各種考驗，積累經驗之後才有了如今的我們。看著剛畢業時的照片中的自己，不禁感歎“真年輕”。然後看向鏡子裏的自己，試圖尋找當年的青春和純真。回顧過去，會發現正是無數的邂逅和經驗成就了如今的自己，爬上臉龐的幾條皺紋恰如歲月的印記。（笑）
UNIVA CAPITAL集團錄用的大多數是有工作經驗的“NAKAMA”，不過每年也會錄用應屆畢業生。下個月，在UNIVA Paycast，我們將迎來4位應屆生入職。對於當時剛畢業的自己，大家一定有很多想說的吧。本期，我們收錄了8位NAKAMA的“致剛畢業時的自己，寫給自己的話”。
株式會社CSS Holdings
社長
水野 克裕（Mizuno Katsuhiro）
昭和60年，也就是37年前的1985年，我正式踏入了社會。當時的商業環境下還沒有手機，更別說電腦和智能手機了。那個時代，合規意識也非常淡薄，大型制藥企業在電視廣告中大張旗鼓：“你能連續戰鬥24小時嗎？”當時我也在拼命工作，不過剛入職之後並沒有給公司帶來太多業績，精神上感覺壓力也很大。回想起來，當時的自己能夠直面那種不甘和屈辱，能夠正視自己的不成熟和笨拙，這種態度極大地改變了之後的人生，也為成為如今的我做了鋪墊。後來我結了婚，成為了一名父親，也成功晉升到公司的管理層，這些都發生在我20多歲的時候。對當時的自己，我想說“剛出社會的時候，遇見的人和做過的事將對人生產生莫大的影響。並且那段歲月不是永恆的，一定要好好把握”。
株式會社UNIVA Gyro-n
董事 CMO
向井 重文（Mukai Shigefumi）
我畢業的時候是1998年，那已經是20多年前的事情了。或許是因為我讀的是藝術類大學，所以並沒有太重視就業，日子過得很是悠閒。畢業以後，我就職於一家和服公司的設計部門，積累了非常多的設計、行銷以及其他經驗。當時無論是設計工作還是商業環境，都沒使用電腦，但我個人認為今後電腦會成為必需品，有必要學習一些相關知識，所以就一點一點地自習起來。而這件事成了我從事當前職業的契機。現在我明白了一件事，那就是誰也不知道將來會在哪里遇到與自己合拍的工作和伙伴。因此，盡量提高與之相遇的可能性，盡可能積極行動起來、時刻做好準備，這兩點非常重要。對當時的自己有很多想說的話，總結起來就是以下4點：
・要存錢，哪怕是一點一點地存起來也好；
・要積極接納新事物；
・自己感興趣的領域要去學習，哪怕是淺嘗輒止地學也行；
・要珍惜父母和朋友。
UNIVA Health Limited 董事
Naturally Plus Hong Kong Limited 董事
林 宏昭（Hayashi Hiroaki）
1991年4月1日在日本武道館舉行入職典禮，從前一天開始到當天早上，我都沉浸在歌舞、喧鬧中，來不及回家，就從朋友家借了一套正裝，醉醺醺地就出席了典禮。我就是從這種尚未褪去學生氣的模樣開始了正式踏入社會的生活。到今天為止，我經歷過了許多重大歷史事件——1991年海灣戰爭爆發，2001年美國發生9.11恐怖襲擊事件，2011年發生東日本大地震，2021年世界感染新冠病毒人數超2億人。。。在世界發生激烈變化的30多年間，我遇到了許多值得尊敬的上司、同事、顧客和朋友。正是與大家的相遇，我才得以存在、生活和成長，非常感謝各位！陷入困境和低谷等危機狀況之時，也同時會有機遇造訪。“即使失敗也要將其轉化為機遇，走向成功”，千萬不要丟掉這種志氣。彼得·德鲁克曾说过：“被視為威脅的事態中方才蘊藏著發展的機會。”來吧，不要害怕失敗，勇敢地继续挑戰各种事物吧！
株式會社UNIVA Paycast
市場行銷部 部長
國藤 弘展（Kunitou Hironobu）
我是經歷過就業冰河期的“迷失的一代”，對社會沒有樂觀的預期，也不像其他年輕人一樣認真思考未來。實話說，我從沒有正式求過職。雖然我現在就職的公司是第4家，不過從2000年畢業到現在，每隔2~3年就有朋友介紹我去他在的公司上班，所以也沒有經過正式選拔就入職了。我就職的公司都是創業初期的風險企業，像20多歲就作為公司代表這種，年紀輕輕就擔任重要職位的機會很多，也學到了很多在大公司裏學不到的技能，我能感受到這些技能到現在都還在發揮作用。相應地，我在小公司也經歷了更多的“大企業所沒有的不必要的辛苦”。不過，這種種辛苦最終成為了非常寶貴的經驗。剛畢業的時候，對自己的職業規劃一般都不夠清晰，不過總有人會看見你努力的樣子、給你一個很不錯的評價、在困難的時候對你加以鼓勵。所以，即便就職的公司和職位與理想中的有差異時也不要悲觀失望，要保持積極的心態，努力探尋工作中的有趣之處。只要認真，道路自會在你腳下延伸。
UNIVA Marketing Limited
部長
羽場 學（Haba Manabu）
我想對自己說：“再多結識一些NAKAMA吧！”
1997年畢業後，我在一家大型企業當了5年的宇宙開發工程師。當時有個詞叫做“人際關係網”，不過我不太喜歡根據利益來交朋友，所以即使處在能夠結識更多NAKAMA的環境中，我的人際交往範圍還是十分窄。之後我換了工作，在從事開發業務時，得到了公司內外許多朋友的幫助（偶爾我也有幸能夠幫到他們），這時我才認識到多結識NAKAMA的重要性。從工作的NAKAMA當中，我與很多人私底下也結成了朋友。即使是以前並未有意識去結識NAKAMA的我，現在也會收到原公司前輩、同事們的聚會邀約，我能感覺到他們有把我當成一名“NAKAMA”來對待。也正是如此，如今我才重新把NAKAMA看作是人生的財富。
UNIVA Marketing Limited
市場開發組 經理
洪 海峰（Haifeng Hong）
今年是我踏入社會的第11年，回顧過去10年的工作生活，我想對當時的自己說：“不要害怕失敗”。剛入職的時候我覺得失敗是很恥辱、很丟臉的一件事。為了儘量避免失敗，我基本上只會照本宣科。但是人生沒有失敗之說。只要從失敗中學習，並且運用到下一次嘗試之中，失敗就變成了非常好的“經驗”，甚至可以說是一次“成長”。所以，我希望大家能夠認識到“不去挑戰”“什麼都不做”才是最大的風險，為了成長必須不斷進行挑戰。每天只要盡力了就有很大的收穫。稻葉會長常對我們提到“共創”，今後我也希望能作為“NAKAMA”繼續為大家服好務，與大家一起攜手共創更好的UNIVA集團！
株式會社Naturally Plus
企業傳播部 副經理
碇 由美子（Ikari Yumiko）
“主動改變自己的思想，要變得更加積極。”
踏入社會後就要和有著各種不同想法不同立場的人共事了。我大學畢業後，懷著“想從事與人體健康有關的工作”的夢想，去了一家大型藥房當營養師。我所工作的那家店裏除了營養師，還有藥劑師和辦事員來共同運營。一想到能夠給那些想要恢復健康的人們提供幫助，我就非常興奮，但卻沒想到接受了意想不到的藥店“文化”的“洗禮”。在店裏，原本該某些員工完成的工作被推到新人頭上。對此我感到很困惑，“為什麼要幫偷懶的人完成工作呢？”我感到很不公平。還有人因為受不了這種“文化”而心力交瘁、離開了這間店。然而，在“一直不滿並最終辭去工作”，還是“既然‘改變不了他人’、索性選擇讓自己變得更加積極樂觀、更加努力”這兩者當中，我選擇了後者。我心裏想著“現在的努力今後一定會成為自己的財富”，拼命地工作。我非常感激當時積累的經驗到現在都還在發揮作用，讓我能夠從事與人體健康相關的工作。我想對當時的自己說：“那時候的決定是正確的。加油！”
株式會社UNIVA Paycast
市場行銷部
富里 麻衣（Tomizato Mai）
2019年我入職UNIVA Paycast，到現在已經快三年了。入職後我認識到了“先試著做一做”的重要性。我踏入社會之後的人生在反復進行“先試著做一做”的過程中自然而然地發生了“變化”。入職第2年開始，我參加了一個專案，這個專案與營銷工作不同，需要靈活運用數據。我雖然也曾有過擔心，但很快就將注意力集中到了面臨的問題和工作當中。這引起了很大的“變化”。從今年1月開始，我被調配到行銷部工作，主要從事數據分析專案。若是以前的自己，肯定會非常害怕“變化”，也就不會出現跨部門調動。然而現在的我積極看待“變化”，與UNIVA Paycast的NAKAMA共同迎接新的挑戰。所以，我想對剛入職時的自己提個小建議：“不要害怕，先試著做一做”。
※水野先生、向井先生、林先生、國藤先生、羽場先生、洪先生、碇小姐、富里小姐，感謝大家的供稿！
各位NAKAMA對以上8位說的話有同感和共鳴嗎？如果有自身的經歷或者“致剛畢業時的自己，寫給自己的話”，歡迎在評論區留言！