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Gyro-n邀請Plus Class的長谷川先生舉辦本地SEO說明會

8月31日，UNIVA Gyro-n（Gyro-n）邀請了Plus Class株式會社的長谷川翔一先生，舉辦了“吸引店鋪業務客戶的Google /本地SEO說明會”。Gyro-n本地搜索諮詢顧問永山卓也傳授了商務簡介發送的技巧。著名的本地營銷專家長谷川先生將口碑的分析及活用與招攬客人和改善商務聯繫在一起，並介紹了8個方法。由於是由本地SEO業界知名度很高的有識之士舉行的說明會，參會者們對此的期待也很高。會上不僅介紹了MEO的技巧，還提供了營銷戰略和吸引顧客的技巧，參會者們對此給予了極高的評價。

UNPTW出席喜憨兒福利基金會的記者見面會

9月1日,環貫綠佳利台灣（UNPTW）作為貴賓出席了喜憨兒福利基金會的記者見面會。UNPTW連續4年參加了喜憨兒福利基金會舉辦的“為母親節募捐蛋糕,送愛到偏鄉”活動。目前為止募集並捐贈了5,773個蛋糕，相當於272万7,534台幣。見面會當天，台灣的知名人士和大企業也前來參加，可見大家對此次活動的關注程度之高。UNPTW今後也將繼續參與此類社會貢獻活動。

UJP與北海道幌加內町簽訂合作協議

9月4日，UNIVA JAPAN（UJP）與北海道幌加內町簽訂了合作協議。該協議不僅廣泛涵蓋了作為旅遊觀光事業的度假地辦公（Workcation）事業化、種植面積全日本第一的“幌加內蕎麥”的促銷、地區教育振興（增強幌加內高中的魅力）、零碳排放、以及一系列可持續發展項目的合作。此外，在由觀光廳選出30個模範案例的全日本度假地辦公案例事業中，北海道僅有“UJP與幌加內町案例”被選中。今後UJP將會與觀光廳攜手，努力推進度假地辦公的事業化。9月14日的《北海道新聞》對本協議簽訂儀式進行了報道。

UPC 舉辦“第一屆Informal forum”

8月23日，UNIVA Paycast（UPC）舉辦了“第1屆Informal forum”。目的是將公司內部關於公司方針的意識隔閡降到最低。會上，中尾社長對正在開展的新業務“W-CONCENT”進行了一個小時的演講。“W-CONCENT”是世界插座的意思。中尾社長在全公司分享了“W-CONCENT”的構想，即將世界各地的超級應用程序用導線連接起來，將日本的產品推向全亞洲。在論壇的第二部分中，R&D部門介紹了“W-CONCENT”的第一階段，即與地方政府的合作提案實錄。在這裡，不僅品嘗了各地精緻美食，員工們還進行了交流，統一了認識，度過了一段寶貴的時光。

各公司召開社員總會，新年度開始

9月，UNIVA CAPITAL集團很多企業迎來了新年度。其中，綠加利日本(NPJP)、綠加利香港(NPHK)、綠加利新加坡(NPSG)、UNIVA Japan(UJP)於9月上旬召開了社員總會。各公司對上一年度進行了回顧，分享了本年度的目標和戰略，展望了光明的未來，提高了員工的士氣。過去兩年，由於新冠疫情的影響，大家都沒有機會共聚一堂。在各公司本次的社員總會上，能與NAKAMA相聚，大家臉上都洋溢著笑容。

Gyro-n公佈了服務導入企業的採訪報道

UNIVA Gyro-n（Gyro-n）採訪了導入諮詢服務的企業，並公佈了相關報道。“酒×IT”模式的風險企業株式會社Five Needs的業務是以酒水收購、電子商務、店鋪銷售為中心展開的。其於2022年5月實施了諮詢，他們已解決了接受諮詢前存在的問題。Five Needs高興地表示，通過準確地推進本地SEO措施，公司在短短幾個月就取得了成果。詳情請見下方鏈接: https://www.gyro-n.com/consulting/casestudies/fiveneeds/

NPSG 時隔2年舉辦家庭日

9月24日，綠加利新加坡 (NPSG)在東海岸公園舉辦了家庭日活動。家庭日是為了促進公司職員和會員們進行交流的定期活動，不過這2年由於新冠疫情的影響一直未能舉行。本次在高峰會員的贊助下得以再次舉辦。工作人員和會員的家屬，共325人參加了本次活動。在藍天下享受運動、遊戲和燒烤的樂趣，NAKAMA們久違地增進了彼此的友誼。

“上月新入職的NAKAMA”
~一起來認識一下吧~

9月迎來了很多NAKAMA，歡迎大家!

・新堂 聖菜
　UNIVA Technologies
　IT Infrastructure & Operations

・Papakostas Ioannis
　UNIVA Paycast
　系統總部 系統部門

・Dikaros Georgios
　UNIVA Paycast
　系統總部 系統部門

・伊藤 俊
　UNIVA Japan
　能源事業部

・平山 富貴
　UNIVA Marketing日本分公司
　全球戰略部 經理