9月5日，North Energy（NE）與北海道二世谷町簽署《學校供餐中心太陽能發電設備導入計畫》合約。此案採用垂直式雙面太陽能發電設備，為公共事業領域首例委託案，標誌著本公司邁出“實裝建設”領域的第一步。北海道是充滿再生能源潛力的地區。我們將以此案為起點，不僅限於太陽能發電領域，更將透過多元挑戰，為實現無碳社會貢獻心力。

9月12日至14日，UNIVA Rhizoma（UR）公司由虎之門辦公室與那霸辦公室聯合舉辦員工旅行。14名員工攜家帶眷，共計27人於沖繩縣名護市卡努查度假村度過悠閒時光。在部分成員首次實體見面的情況下，首日透過烤肉與瑪利歐賽車大賽熱烈交流，次日則藉由水上活動與聯誼會深化團隊情誼。歷經三日南國之旅身心煥發的夥伴們，現正以嶄新面貌投入各自工作崗位。

9月12日，UNIVA Paycast（UPC）與進駐東六本木大樓的集團公司NAKAMA聯合舉辦自主防災訓練。不僅在訓練當日，更將訓練前一週定為防災週，持續發布防災相關資訊。當日約40名人員參與訓練，模擬地震引發火災的緊急狀況，完整演練從使用緊急樓梯疏散至戶外的一系列流程。未來將持續透過定期訓練，致力確保辦公環境安全並提升員工防災意識。

9月25日，UNIVA Japan（UJP）舉辦全公司活動“2026年度啟動會”。當日除進行年度回顧與年度MVP頒獎典禮外，社長姥谷先生亦公布新年度目標與事業戰略。本年度設定目標營業額為2億3,380萬日圓，全體員工將齊心協力全力以赴。敬請持續關注UJP的發展！

9月26日至28日，UNIVA RBL（RBL）參與“SPORTS of HEART 2025 in 大阪・關西萬博”展覽活動。活動期間與三人制職業籃球（3x3）選手共同舉辦投籃挑戰賽、親子籃球體驗等場邊活動。本次活動成為向大眾推廣3x3魅力的絕佳契機，RBL深刻體認到肩負實現活動核心使命“打造超越國籍、種族與性別框架的平等社會”之重大責任。未來將持續透過體育活動貢獻社會。

UNIVA America參與了由美國日本食材與酒類經銷商Mutual Trading主辦的“日本食品與餐廳博覽會”。會場匯集了向美國餐飲店與零售店供貨的日本製造商，於展位舉辦試飲試吃活動。餐廳主廚與酒吧業者在與生產者交流之際，亦盡情品嚐了日本製造的新商品。該博覽會每年分別於洛杉磯與紐約各舉辦一次。有意進軍美國市場的企業，歡迎隨時諮詢UAI。

10月18日，綠加利日本（NPJP）於橫濱太平洋會展中心北館舉辦年度盛事FESTA 2025 “ZERO 邁向進化之新起點”。活動標題蘊含核心理念：“成長與進化前，必然存在‘未知、未完成、未定義’的瞬間。欲實現進化，必須重置舊有價值觀與固有觀念，以嶄新視角迎接挑戰。我們擁抱改變，邁向嶄新階段。”活動以“ZERO＝起點”為核心理念，包含各類表彰儀式、主題演說及幹細胞研究專題講座。當新加坡首位千萬富翁與新晉兩千萬富翁獲頒榮譽時，現場5487名與會者皆為之動容。

上月我們迎來了兩位新NAKAMA。
尾花桑、木村桑，恭喜入職！

North Energy（NE）作為UNIVA集團再生能源事業的核心企業，不僅限於太陽能領域，更積極挑戰多元可能性，致力實現無碳社會。目前透過在閒置土地及屋頂設置太陽能發電設備，除供企業及住戶自用外，亦透過新電力公司向用戶售電，同時協助降低用戶電費支出。因應業務擴張需求，現正招募銷售人員！歡迎有興趣者踴躍應徵。