4月1日、ユニヴァ・ペイキャスト（UPC）は新たに1名の新卒社員を迎え、東京本社で入社式を執り行いました。新しい生活を前に、期待と不安で緊張していた新しいNAKAMは、先輩社員からのメッセージや先輩社員へのランダムインタビューなどを通じて、会の終わりには素敵な笑顔を見せてくれました。大阪オフィスと中継し、東西社員と言葉を交わし、和やかな雰囲気で式を執り行うことができました。今後も新たに迎えた新入社員と共に、より一層UPCを盛り上げてまいります。

米国の『ダイレクトセリングニュース（DSN）』誌が発表する世界のダイレクトセリング企業ランキングで、ナチュラリープラス（NP）が第43位にランクインしました！ダイレクトセリング業界に特化した専門媒体であるDSNが2010年に始めた「DSNグローバル 100」は、前年の売上に基づいたランキングです。NPは2014年の米国進出以降、10年連続でランクインを果たしています。これは会員の皆さまのおかげです。本当にありがとうございます。今後もナチュラリープラスは “地球全体を健康に導く健康推進企業”として皆さまの健やかで美しく、豊かな毎日をサポートしてまいります。

UNIVA WAYの中で最も重視しているひとつが「人財主義による運営」です。UNIVA・Oakホールディングス 人事・法務・総務を統括する執行役員 髙橋 俊之さんがインタビューに答え、人的資本経営戦略について熱く語りました。その全容をぜひご覧ください。

ナチュラリープラス・マレーシア（NPMY）は2022/2023年度のマレーシアNo.1の日本系ダイレクトセールス会社という名誉あるタイトルを獲得しました！この素晴らしい成果は、質の高い製品と卓越したサービス、チームの努力と尽力、そして会員の方の揺るぎない行動への総合的な評価です。これからも一緒に多くのマイルストーンを達成していきましょう！

4月27日、ナチュラリープラスマレーシア（NPMY）は、国立血液センターと連携し献血キャンペーンを実施しました。定期的に献血を行うことで、危機や災害時の血液不足を防ぎます。NPMYのビジネスリーダーとNPのNAKAMAは、このキャンペーンに積極的に参加することで、定期的な献血の重要性を啓蒙しました。そして実際に76人のヒーローが献血に参加しました。NPMYは今後もコミュニティの健康と福祉に貢献し、命を救う活動を継続します。

5月2日、ナチュラリープラス・インドネシア（NPID）はハラルビ・ハラルを開催しました。ハラルビ・ハラルとは、親戚や親しい人の家に訪問し、お互いを許し合い、握手をするインドネシアの伝統行事です。3月10日からの1か月間行われる断食（ラマダン）が4月10日に終わり、断食明け大祭（レバラン）で約1週間のお休みに入ります。当日は、NPID会社の近くのレストランで113名の会員とスタッフが集まり、ハラルビ・ハラルを行いました。

5月16日から19日、UNIVA America, Inc.（UAI）は、有田焼金照堂のLINコレクションの米国での販促活動の一環としてBaltimoreで開催されたMSA Forwardへの出展をサポートしました。同展示会はMuseum Store Associationが毎年主催する大型コンベンションで、全米の美術館ストアのバイヤーが、ストアで販売するための新商品の開拓と、ベンダーとのネットワーキングや情報収集のために集結します。展示会で紹介した大人気のMt Fuji Cupや、Tableware Internationalのアワードを受賞したLIN Marble Cupには、多くの問合せがありました。UAIでは、コンベンション後のフォローアップ、MSAでのプロモーションを継続していきます。

先月、新しいNAKAMAを迎えました。