3月30日經過UNIVA AWARDS 2022 FINAL CONTEST的角逐，UNIVA AWARDS 2022年度優勝者已誕生！決賽在195名NAKAMA的線上守望中展開，10名參賽者/團隊的Shining Star各自進行了8分鐘的發言和5分鐘的答疑。四位評審委員經過嚴正審查，最終選出了3名優勝者/團隊。恭喜獲獎的各位！

NIVA Japan（UJP）自從於去年9月與北海道幌加內町簽訂多方合作協議以來，從11月到今年1月共實行了3次度假地辦公。社員們在號稱日本最寒冷之地的幌加內，除了除雪作業和製作蕎麥麵等體驗之外，還與町政府的工作人員就地區振興問題交換了意見。

UNIVA Naturally Plus（UNPTW）自2004年在台灣成立以來，以“引導全球邁向健康”為目標，為台灣的經濟和社會做出了貢獻。憑藉多年功績，被台灣公平交易委員會和財團法人直銷保護基金會授予“長期耕耘傳銷產業”和“紛爭處理機制通過評鑑的傳銷事業”這兩項榮譽。

UPC更新了公司指南和招聘網站。呈正方形的公司指南標題為“OPENNESS”。UPC采用極具特點的文案和視覺效果介紹公司的未來構想。另外，招聘網站以“證明你自己”的標語為中心，設計蛻變得更加簡潔且更具智能感。

谷歌商務於2月20日終止了為店主提供了解搜索性能的數據“洞察力”，并推薦使用“性能數據”作為其替代。這一消息公佈后UNIVA Gyro-n（Gyro-n）馬上著手應對，2月15日就可以製作“性能” 相關報告了。

自從在一月刊《UNI-SIGHT》中介紹了集團SNS項目之後，參加Slack的NAKAMA一直在增加。除了在SNS上的交流，NAKAMA們還在2月16 日首次舉辦了午餐會。除了4位項目成員之外，還有3位NAKAMA也參加了活動。

2月6日在土耳其東南部發生了7.8級地震，我們向地震中不幸罹難的人們表示哀悼，向受災的人們表示慰問。地震發生數日後，UNIVA Naturally Plus（UNPTW）向地震災區捐獻了20萬新台幣。

NIVA Paycast（UPC）發佈了促進“家鄉納稅”、為地區振興做出貢獻的全新服務——當地消費型 “看看家鄉”。“家鄉納稅”是一種可以向家鄉或是想支持的地方政府捐款的日本的特殊制度。捐款金額中超過2000日元的部分可以退還所得稅、抵扣居民稅。

2月25日，UNIVA Naturally Plus（UNPTW）贊助 “攀登新光階梯”活動，為參與者提供了1200包IZUMIO。“攀登新光階梯”是UNPTW入住的大樓新光摩天樓主辦的例行活動。每年舉辦春秋兩次，是以健康安全為主題的公益活動。

3月18日，綠加利泰國（NPTH）舉辦了“A Fresh Start-NP Top Leader’s Rally-”。當前NPTH並沒有商務會員。目前的當務之急是增加商務會員，進而產生能夠擴展NP商務的領袖會員。因此，公司舉辦了本次活動。