6月7日—9日，UPC首次嘗試在北海道開展了“度假地辦公形式的新職員OJT”活动。在此期間，新職員與研發部一同參觀了最先引進“看看故鄉”（當地消費型故鄉稅）服務的洞爺湖町和設有Upopoi（民族共生象徵空間）的白老町，並以獨特的視角積極地進行了交流。這是一次良好的學習機會，通過與一線人員的直接交流，瞭解到了一線人員意見的重要性。

6月8日，綠加利馬來西亞（NPMY）向土耳其駐馬來西亞大使館交付了會員們捐贈的20000林吉特的地震災害援助金。衷心祈願災區早日恢復。

6月9日—11日，綠加利香港（NPHK）與峰會會員Lorraine合作參加了健康博覽會。“Made in Japan”的高品質產品吸引了許多觀眾的興趣。

說起夏至時期紐約極著名的活動，就得算是“Solstice in Times Square”（時代廣場瑜伽節）了。這是全美最大的健康盛會，當天將包下時代廣場舉辦一整天活動，參與者不論國籍、年齡、性別，約有1萬名當地人和遊客到場參加。其中還有許多人是千禧一代和Z世代，健康意識頗高。許多大型企業贊助該盛會，向參與者派發新產品樣品等。該盛會在媒體和社交網絡上也受到高度關注，對於贊助商來說是推廣本公司品牌的絕佳機會！今年UNIVA America, Inc（UAI）也參加了該盛會，與參與者一起揮汗練習。如果有興趣贊助明年的“Solstice in Times Square”，請諮詢UAI！

6月26日，由UNIVA Japan（UJP）設計的三井E&S造船株式會社新總部辦公室在日本海事新聞和雅虎新聞上進行了介紹。成為常石造船株式會社子公司的三井E&S造船有限公司已將120名員工遷至新總部，旨在深化其無工廠業務並提高運營效率。UJP反映社員的心聲，採用自由座位佈局。該設計以森林、陸地、海洋的色彩理念獲得了員工的高度評價。

UNIVA Paycast（UPC）的田中慎也在以大阪為根據地的樂隊“Qu”擔任貝斯手。7月10日參演了在台灣Yellow House舉辦的“Grass Roots Music Festival”，演奏了Qu樂隊的8首原創歌曲。田中非常享受此次在海外的首度亮相。

7月16日，綠加利馬來西亞（NPMY）在馬來西亞國際貿易展覽中心舉辦了年度最大活動“MY KIZUNA 2023–超越（BEYOND）”。該活動邀請了美國的Michael Crabtree博士，共計3000人參加。活動第二天Michael Crabtree博士舉辦了與“WAKAKU+”的原料“RIAGEV”相關的研討會，人們對於NPMY特有的新飲品“WAKAKU+”的關注度和期待值正在不斷升高。

7月28日，綠加利新加坡（NPSG）與HCA Hospital Care（HCA）合作舉辦了第六屆CSR（企業社會責任）活動。受新冠疫情影響，時隔三年才再次舉辦該活動，75名會員和NPSG社員帶領60名患者前往“River Wonders”(河川生態園）參觀。“River Wonders”是亞洲首個以河流為主題的野生動物園。本次活動讓患者感受到了自然的美麗與愛，為患者們創造了一次難忘的美妙回憶。

上月UNIVA Japan迎來了兩位新NAKAMA。
歡迎田中和小郭！