為了成長

大家好，我是 UNIVA Oak Holdings 的秋田。
我寫這次寄語的目的是希望我的學習和經驗能促進我們所有員工的成長。我還簡要地總結了可以採取的成長具體行動。

目標設定
成長的人在生命的早期就設定了目標，尤其是具體的目標。我是一個將來會成為○○的人。理由是○○，我想在○歲前實現。這是一個重點。
在故事的一開始，海賊王的主角就明確地設定了自己的目標：“我是路飛，我是要成為海賊王的男人！”設定目標之所以如此重要，是因為人只能成為他們想成為的人。許多職業運動員從小就設定了成為職業運動員的目標，並不斷為此奮鬥。越早設定目標越好。當你的目標明確時，你就能看到自己真正想做的事情。此外，透過設定最後期限，你模糊的想法變得現實和具體，增加了事情順利進行的可能性。

心態
1. 有志向
2. 準備
3.潛力無限
4. 良好的人際關係

下定決心
為了實現你為自己設定的目標，你需要下定決心。決心意味著有堅強的意志和心態。這是為困難的事情做好心理準備。人類是一種容易隨波逐流的生物，所以我們必須下定決心擺脫這種放縱。當你下定決心的時候，你思考事情的方式就會變得更加積極，你就能從YES的角度去思考一切。

自律成長
為自己思考並採取行動，強烈意識到自己會成長。為了實現這一目標，獲得基礎教育和商業技能非常重要。只有有了這個基礎，我們才能應用它。打好基礎從來都不是一件容易的事，但要始終保持接受挑戰的心態。堅持就是力量！

正確的努力帶來成長
每天閱讀報紙並形成自己的觀點。例如，閱讀一篇社論並將你的觀點與報社的觀點進行比較。當你繼續以這種方式思考時，你就會發展出邏輯思考。你也將能夠理解對方所說的本質並提出準確的問題，讓你更深入地了解對方。

輸入和輸出
學習就是輸入，你這樣做不只是為了得到答案，而是為了形成自己的觀點。另外，要知道答案不只一個。透過根據自己的解釋和分析將你所學到的內容傳達給他人，你可以將自己的水平從"我理解"提高到"我真正理解"。

我認為人力資源就是人力資本。我認為財務長的使命之一就是使價值最大化並提高企業價值。親愛的員工，剩下的就是執行。最後，我要感謝《UNI-SIGHT》給我這個機會。

UNIVA Oak Holdings, Limited
董事兼集團CFO 秋田 勉