4月2日，UNUNIVA Paycast（UPC）提供的支付服務UNIVA Pay被號稱“中國版Shopify”的電商平台“Shoplus”採用。4月“Shoplus”透過UNIVA Pay結算的交易金額約為140萬美元，5月為330萬美元，較上月成長一倍多。4月24日，Shoplus執行長李志穀先生來訪UPC並洽談未來業務。“Shoplus”與 UPC 之間的合作是在 UNIVA 廣州貿易 (UGT) 的中介下實現的。儘管與海外公司合作，但我們反應很快，僅用了兩個半月就開通了服務。Shoplus 設定的目標是到 2024 年透過 UPC 支付 9,000 萬美元，並從明年起超過 1 億美元。

5月14日，UNIVA Gyro-n（Gyro-n）發布了一款新的 EFO 工具“Gyro-n EFO Next”，可以讓您輕鬆引入階梯形式。“Gyro-n EFO Next”將網站輸入形式轉換為步驟式（問答）格式，為使用者提供直覺、簡單的輸入體驗。同時，透過提供傳統Gyro-n EFO的各種輸入支援功能，我們可以防止用戶在表單中途離開表單並引發產品購買、預訂和查詢等轉化，從而有助於增加銷售額。

為了進入下一代蓄電池（鎂蓄電池）業務作為新的業務領域，UNIVA Oak Holdings（UOH）於5月27日成立了子公司（UNIVA Magnum Co., Ltd.），該子公司未來將成為主體開展此項業務。未來我們計劃在轉移相關技術後進行正式商業化。如果能夠實現作為二次電池的鎂蓄電池，則可以降低成本、高度安全並且可以大量使用。預計這也將為解決當前主流稀缺資源鋰蓄電池價格飛漲、供應不穩定等社會問題做出貢獻。作為與北方能源有限公司目前承接的太陽能發電業務並列的清潔能源企業，UOH集團致力於實現永續發展目標的17個目標之一“人人都能持續地使用便宜安全的能源”。

5月10日，作為OJT結束的一環，UNIVA Paycast (UPC)的新社員舉辦了對資深員工的OJT答謝會。主會場東京事務所和大阪事務所線上連線，新員工們進行了OJT總結並表達了感謝。在東京辦公室，可以看到高階員工和新進員工在展示結束後一邊吃小吃一邊進行社交活動。今年，東京銷售總部派駐了1人。我們將繼續與新社員一起讓 UPC 變得更加精彩。

5月15日，UNIVA Fusion（UFL）推出了KOMBUCHA功能性食品“KOMBUCHA DETO”。具有功能性聲明的食品是指已向消費者事務廳通報，根據產品包裝上的科學證據，其具有有望幫助維持和改善健康的功能。“KOMBUCHA DETO”是一種三重配方，含有燃燒脂肪的阿洛酮糖（一種稀有糖）和改善腸蠕動的植物乳酸菌 K-1，還可以保護皮膚免受乾燥。日本銷售第一、銷售超過900萬份的“KOMBUCHA CLEANSE”背後的公司UFL，發布了具有功能性宣稱的新KOMBUCHA產品，引起了業界的關注。

5月29日，UNIVA Gyro-n （Gryo-n）舉辦了徵集評論研討會。儘管本地行銷環境正在發生重大變化，例如隱形行銷法規和人工智慧的使用，但許多商店經營者仍在使用口碑獲取工具和服務，這些工具和服務極有可能違反隱形行銷法規和Google指南。在本次研討會上，我們對口碑採集措施相關的各種問題和解決方案進行了講解，以便企業能夠在正確的認識下，進行正確的口碑採集措施。

UNIVA MARCHE 正在舉辦夏季訂單美食活動，截止日期為 8 月 5 日。在 Uni Marche，我們擁有多種有機產品，不含食品添加劑，對您的健康和身體有益。每年都很受歡迎的帶皮吃的“古屋的桃子”、冰淇淋、果汁飲料等夏季必備的商品有很多！集團員工可享有 15% 的特價購買，請作為送給親人的夏日問候禮物或慶祝活動。

6月16日，綠加利馬來西亞（NPMY）在可容納2,000人的KLCC全體會議廳舉辦了今年最大的活動“MY KIZUNA 2024 – SYNERGY”。MY KIZUNA 2024 強調合作、團結和集體努力的力量，展示不同元素如何共同創造美麗而獨特的事物。活動的一大亮點是推出了一款能夠提亮膚色的新產品 “Kirei+”。此外，與會者還有機會聽到來自德國的演講者介紹 Kirei+ 的獨特成分和優點。這次活動成功培養了大家的團隊合作和創新精神，給大家留下了深刻的印象。

UNIVA AWARDS 2023已圓滿結束。5月28日至5月31日，10位閃亮之星和4位評審前往峇裡島進行激勵之旅，並互相讚揚對方的成功。UNIVA AWARDS 慶祝成立十週年，四年來首次恢復期待已久的旅遊！不常見面的NAKAMA在這段時間加深了對彼此的了解。“太有趣了！”我們約定會再見面。我們期待更多人參與明年的 UNIVA AWARDS！

上個月，我們迎來了兩位 NAKAMA！