UNIVA Japan（UJP）正在北海道幌加內町進行雙面太陽能發電示範實驗。從實驗開始到降雪期結束，1-4月雪期發電量比預期高出20%！ 幌加內町直到五月上旬都被雪覆蓋，因此雪地反射的光量比預期多得多。該結果於7月31日和8月1日在北海道發電新聞上進行了報道，該計畫在太陽能發電困難的大雪地區取得了良好的開局。目前我們正在進行無雪發電測試，9月19日，UJP社長姥谷先生在幌加內町議會上公佈了測試報告。如果這次示範實驗能夠在已經放棄太陽能發電的大雪地區引入太陽能發電，將有助於增加可以就地生產和消費能源的地區數量。UJP 將繼續探索雙面太陽能板新的再生能源可能性。

UNIVA Paycast（UPC）與北海道富良野市簽訂了當地家鄉納稅服務“Koko Furu”的合約。在7月28日至29日舉行的北海道代表性夏季祭典之一的富良野北海Heso祭上接受了使用Koko Furu在富良野市生產的回禮的捐贈申請。UPC將繼續此項活動，添加有吸引力的回禮，並與富良野市人民一起讓這座城市充滿活力。“Koko Furu”推出後仍將繼續與地方政府合作，創造新的體驗式回禮和服務。UPC將與地方政府合作，透過增加參與人數和增加納稅人來振興該地區。

UNIVA Japan (UJP) 已獲得東京都知事的一般建築和電信工作許可。這將使我們能夠獲得可針對個別壓縮機定制的節能控制裝置“ESCO-ONE”的大規模訂單。ESCO-ONE監控商用空調、冰櫃和冰箱壓縮機的運作狀態，並在最佳時機進行節能控制，在不造成環境變化的情況下降低功耗，同時保持設施舒適度。

9月2日，UNIVA Paycast（UPC）與Wise Planning Co., Ltd.簽署MOU（諒解備忘錄），共同打造數位人類服務。現在，生成式人工智慧技術使提高運營效率成為可能，我們的目標是通過利用“數位人服務”在入境旅遊行業引入自動響應系統來提供新的價值，加強多語言支援，併為提高訪日外國遊客的便利性做出貢獻。首先，我們將在內部廣泛利用數位人力服務，包括員工培訓、提升專業知識和產品開發。我們將為服務的開發和商業化創建新的商業模式，以減輕人力資源負擔並提高生產力。

9月13日，綠加利日本公司（NPJP）召開員工大會。新財年伊始，包括NP誕生地NPJP在內的NP各國負責人報告並回顧了上一財年的業績，並宣布了本財年的目標和展望。另外還表彰了四位連續服務20年的員工，並就我們的員工態度調查結果以及傳銷行業和其他行業的見解進行了討論。整個公司將共同努力實現新財年的目標。