尋找道路：一位年輕的應用程式開發人員規劃自己的路線

新加坡綠加利 (NPSG) 的年輕印度應用程式開發者 Varun 成為 UNIVA AWARDS 2023 的獲得者，並連續兩年獲得這項榮譽。 他的旅程充滿了重大且意想不到的變化，需要更多的勇氣和主動性，體現了技術實力和對人際關係對於確保成功的重要性的不斷加深的理解。 本文探討了這些經歷和挑戰如何塑造了一個充滿活力的個人的職業生活，以及他對未來的渴望，這些願望已經在科技領域及其他領域掀起了波瀾。

走進未知

2023 年 7 月，Varun從印度搬回新加坡，踏出了他的第一步。 這一轉變不僅僅是將一個地點和文化換成另一個地點和文化，而且還標誌著一場深刻的職業轉型的開始。Varun發現他過去的經歷讓他對自己的工作有了比預期更廣闊的視角，他想找到一種方法將他的新興想法變成現實。Varun 解釋說：“到達新加坡並開始在這裡工作後，我意識到我想做的不僅僅是維護應用程式。我想嘗試更大程度地發展整個業務。我不僅僅是想創建一個出色的應用程式。我想降低成本、降低交易費用並減少紙張成本。”

同時，除了已經感覺艱鉅的任務之外，他還醞釀著其他想法。Varun 繼續說道：“我覺得這一切都非常酷，但我一直想將應用程式擴展到不同的地區。我發現自己不斷地向人們建議我們應該嘗試。我並不處於權力的位置，但我真的覺得還有未開發的潛力在等待著我們。”

Varun 與他的以前的經理 Tan Han Wei 密切合作，開始將其中一些想法變為現實。儘管兩人對共同目標採取不同的方法和途徑，但Varun相信他們正在取得良好的進展。所以，當Tan Han Wei在Varun到來之前離職時，這位年輕的開發人員突然發現自己處於領導者地位，並且有點不確定如何繼續下去。

“Han Wei離開後，我沒有經理來詢問或挖掘資訊。 我必須直接做事。 我必須去詢問事情並把事情完成。 我不能再坐在辦公桌前了。這絕對是一次很好的經歷，因為我並沒有真正得到指導如何做到這一點。”Varun說。

儘管面臨這些挑戰，Varun對未來的願景仍然推動他前進。他回憶道：“我只是想做得更多。 我只是去追求它。Han Wei一直向我強調這是一個影響力很大的角色，我也牢記在心。他離開後，我決定看看我能用我所擁有的技能做些什麼。”

透過 UNIVA 獎項尋找靈感和聯繫

難怪 Varun 選擇“變革與主動性”作為 2023 年 UNIVA AWARDS 獲獎作品的主題。 評審們認可了他的主動性和獨立意識，不僅看到了需要做什麼並找出解決方案，而且找到了一種方法將其付諸實踐，以改善整個組織及其消費者的利益。

作為 2022 年 UNIVA AWARDS的獲獎者，Varun 知道這是一個很高的榮譽。不過，2023 年 UNIVA AWARDS提供的不僅僅是經濟獎勵：他還獲得了擴展人際網絡和獲得新見解的寶貴機會。 它也打開了一個充滿經驗和動力的世界。其中包括與人交談的機會，這是這個曾經以鍵盤為中心的年輕人永遠不會夢想做的事情，更不用說對他有利了。

他分享道：“2022 年，我獲得了該獎項，這很棒，原因有很多。但今年完全不同。我們要去巴厘島，這太棒了，但我能夠與很多新朋友交談，對我來說，這是今年UNIVA AWARDS獎項中最有益的部分，如果沒有那次旅行和結識所有這些人的機會，我想做的很多事情都不會發生。”

設定目標並展望未來

UNIVA AWARDS 的經驗也是推動 Varun 目前工作的一部分，這是一個雄心勃勃的項目，旨在跨多個地區（包括馬來西亞、新加坡、印尼和韓國）整合 NPSG 應用程式。 他將這項努力描述為“三到四個項目合而為一”，強調了他為自己和組織設定的任務的複雜性和規模。 Varun 承認面臨的挑戰，並指出“印尼、韓國和馬來西亞都有不同的要求和需求”，但他對在 9 月或 10 月完成該專案仍然持樂觀態度。

此外，Varun 也致力於其他舉措，例如資訊亭專案和交付專案的第二階段。 儘管他意識到需要更多的人力來有效實現這些目標，但他相信要不斷推動這些目標向前發展。 這種信念的一部分是他對提高公司內部效率的關注。 他開發了管理儀表板等工具來幫助團隊更快完成工作並減少錯誤。 透過顯著簡化維護流程，Varun 的努力顯著提高了效率。

Varun的未來目標反映了他推動個人和職業發展的雄心。 短期內，他的目標是成功完成這些正在進行的項目，並進一步簡化應用程式的運作。 從長遠來看，他希望將應用程式的覆蓋範圍擴大到更多地區，並不斷改進其功能，以增強用戶體驗和營運效率。

儘管Varun堅信 UNIVA AWARDS激發了他的工作靈感，但他也將家庭視為他雄心壯志的來源。 他笑著承認，他可能不是早年最有野心的學生，他認識到自己仍然受到周圍人以及他們的野心和主動性的影響。他解釋說：“我的整個家庭都在努力工作——我的媽媽擁有博士學位，我的爸爸做兩份工作，我的兄弟在全職工作的同時也是自由工作者。他們從來沒有給我壓力，但看到他們，我學會了有野心，潛意識裡看到了機會。但說實話，”瓦倫微笑著補充道，“我也認為工作很有趣。”

為每個人創造更好的生活的持續旅程

Varun的旅程取得了顯著的成就。 2023 年 11 月發布的 NP 2.0 行動應用程式引入了各種新功能，旨在使客戶支援更輕鬆、不易出錯且資料輸入強度較低。 這項更新帶來了驕人的業績，短短兩個月內銷售額就達到了 45 萬新元，比去年同期增長了 45%。 此外，使用 PayNow 節省了 3,450 新元的交易費用。

此自助服務終端專案旨在節省客戶支援時間，最終節省了 57,819 分鐘，相當於每年近 40 天的工作時間。 Varun 晉升為技術產品經理進一步凸顯了他的貢獻和潛力。

其中傑出的項目之一是綠加利韓國 (NPKR) 行動應用程序，該應用程式取得了顯著的進展。Varun 將這一成功很大程度歸功於他的上司畑瀬先生的努力，他說服韓國允許他們開發這款應用程式。最初，韓國正在考慮尋找替代供應商，但在確認該項目後的幾個月內，他們就準備好了發布該行動應用程式。 Varun 強調了這項成就，以展示他們在收集需求和交付產品方面的效率。

然而，他也明白，如果沒有搬到新加坡，這一切都不可能實現，他意識到他必須接觸其他人才能理解他的願景並使之成為可能。Varun道：“我現在明白了，有些事情最終是我一個人根本無法完成的。 你不能只是坐在桌子後面敲鍵盤。 你必須去見人；你必須與人交談才能把事情做好。我認為如果沒有這一點，就很難真正取得進步。”

Varun 作為年輕的應用程式開發人員的經驗證明了變革、主動性和人際關係的力量。 從認識到協作的重要性到接受新的挑戰和實現重要的里程碑，Varun 展現了韌性、創新和對卓越的承諾。 他的故事為有抱負的開發人員和專業人士提供了靈感，強調了持續學習、適應能力以及在技術及其他領域產生積極影響的動力的重要性。