UNIVA AWARDS 2024 in Bangkok
三個“初次”創造未來新可能

五月底，來自世界各地的UNIVA AWARDS 2024 耀眼之星（Shining Star）齊聚泰國曼谷，參加獎勵旅遊。雨季即將來臨，曼谷的氣溫已達30度。這裡屬熱帶氣候，間歇性降雨。為期三晚四天的旅程，從九位高能量NAKAMA的聚集開始。初次見面的NAKAMA進行了什麼初次挑戰，又有著什麼樣的初體驗呢？我們將在本月的UNI-SQUARE中詳細介紹。

曼谷夜景帶來的“初次邂逅”

5月26日，緊張的團員們抵達曼谷，隨即來到了著名的屋頂酒吧“Scarlett Wine Bar & Restaurant”，這家酒吧也被列入了米其林指南。大家都被眼前展開的曼谷夜景迷住了。一道道精美的菜餚和美味的葡萄酒迅速緩解了大家剛見面時的緊張情緒。尷尬的自我介紹就像是很久以前的事了，大家都興致勃勃地聊著各自的愛好和工作！即將開始的未知之旅，就此拉開序幕。

第二天是全天的研討會。事實上，這次工作坊在UNIVA AWARDS獎勵旅遊中也是一次前所未有的“首次嘗試”。主辦者也多少有些不安，不知道事情會如何發展。研討會的目的是培養作為UNIVA集團一員的歸屬感，以及建立以UNIVA集團立場的共創視角而產生的創造力。Shining Star作為各公司代表參加獎勵旅遊，但我們希望他們不僅僅是代表他們的公司，而是作為UNIVA集團的“代表”，能夠始終以集團的視角思考日常工作。這才是本次研討會的真正目的。

好了，漫長的一天從稻葉會長的開場致詞開始了！在首席品牌長朝倉先生的“品牌講座”中，我們進一步了解了打造集團品牌的必要性以及品牌建立的要素。在接下來的“財務講座”中，UNIVA Oak Holdings 的 CFO 作田先生以簡單易懂的問答形式講解財務報表的解讀方法。當輸入了基礎知識後，研討會真正開始了。

UNIVA AWARDS 的另一個“初次嘗試”

主辦方非常重視這次研討會，讓UNIVA集團的精英們齊聚一堂！主題是“充分利用UNIVA的全球網絡，開拓新業務”。本次Shining Star分為三支隊伍，每隊各有一位評審參與，擔任引導員。這位引導員的存在營造出了一種良好的緊張和協同感。從集團的角度思考。我們應該如何有效運用我們的全球網路？由此會產生什麼樣的事業與價值？如何才能實現？為什麼我們能夠達到預期的銷售量？整合UNIVA集團的知識，制定新的事業計畫。研究和規劃時間只有90分鐘，文件準備時間只有60分鐘，Shining Star在這麼短的時間內能製定出多麼完善的計畫？這真是一段激動人心的時光。經過兩個半小時的團隊合作，終於到了發表時間。

【A隊】新事業“度假村關東煮事業”

團隊成員：NPGL 的 Samuel、UJP 的 陳、UPC 的 坂谷内 和 作田（引導員）
A組提出了“度假區關東煮事業”，利用UNIVA集團運營的“關東煮餐廳Ogura”的經驗以及UNIVA集團在夏威夷、輕井澤等度假區的網絡。Rhizoma 在國際稅務方面擁有專業知識，將支持該公司在夏威夷馬卡尼高爾夫俱樂部開設業務。在輕井澤開設店時，FM輕井澤提供了廣告支援。此外，店鋪設計由Stratcast負責，施工由UNIVA JAPAN負責，食材由UNI-Marche提供，付款由UPC負責，客戶獲取由UNIVA Gyro-n負責，等等！這是一個令人興奮的方案，充分展現了集團公司強大的網絡。

【B隊】新事業：“透過MLM銷售太陽能發電設備”

團隊成員：NPJP的古川、UFL的青柳、UNPTW的James和岩佐（引導員）
他們提出以 MLM（多層次行銷）形式銷售太陽能發電系統產品的計畫。這是僅在 UNIVA 集團內部可行，利用 Naturally Plus 平台的商業計劃，個人不僅可以作為用戶購買產品，還可以透過向他人介紹和銷售來賺取獎勵（積分）。這是一個具有UNIVA集團特色的提案，旨在充分利用UNIVA JAPAN在能源事業領域的專業知識和業績，整合金融、IT、通訊、人才等各項事業，發揮集團整體的協同效應，實現環境保護和經濟獨立的雙贏。他們的願景也讓我們印象深刻：“我們將從‘買電’時代邁向‘產電’時代，人人都成為發電者。我們將通過口耳相傳和信任，推廣一種既有利於地球，又有利於家庭預算的生活方式。”

[C隊] 新事業“文化賦能平台（CEP）”

團隊成員：NPSG的Varun、UPC的長谷川、UCC的石橋和朝倉（引導員）
C隊提出一個混合眾籌和商業支援平台，透過現代電子商務和數位行銷振興日本傳統工藝。他們提出了全新的商業理念，即利用UNIVA的資源（UPC/Gyro-n/UNIVA JAPAN/FM輕井澤（廣播事業）/Stratcast）建構綜合生態系統，保護和弘揚日本豐富的文化遺產，同時賦能中小型傳統企業。最後給我們留下深刻印象的一句話是：“這項事業最好的地方就是真正的合作關係。”

每個團隊的時間都很有限，彼此認識才不到24小時！然而，他們充分分享了彼此的智慧，並在完成專案的過程中享受了樂趣，讓我們感受到了UNIVA集團的無限力量。雖然是第一次嘗試，但Shining Star展現了UNIVA集團的潛力。感謝大家的辛勤付出！

所有展示和問答環節結束後，四位評審進行了充分的討論，最終決出了冠軍隊伍。NAKAMA成員們，你們會投給哪一隊呢？結果稍後公佈！敬請期待。

不愧是泰國！市場就是在鐵軌裡面？
令人驚喜的與大象近距離接觸的“初次體驗”

最後一天的當地旅遊，讓大家重溫童年時光，度過一段美好的時光。丹能莎朵水上市場距離曼谷約100公里，是泰國最著名的水上市場。穿梭於狹窄運河的小船滿載著熱帶水果、糖果、鮮花和紀念品。這裡也是很受歡迎的拍照景點，可以看到戴著草帽的小販與遊客互動。

我們的下一個參觀地點是馬克倫市場。這個市場位於一條真正的鐵路線上，幾乎可以說它就在鐵路線內！每天八次，火車經過時，商販們會收起帳篷和雨傘，避開火車；火車經過後，他們又會展開帳篷和雨傘，繼續營業，因此這個市場也被稱為“雨傘折疊市場”。火車開走後，商店又像什麼都沒發生過一樣重新開張，讓我們真正感受到了泰國文化。

最後我們去了泰國著名的探險樂園和文化體驗設施－Chang Puak Camp。在這裡，您可以透過與大象互動以及在大自然中享受的各種活動來近距離體驗泰國文化。我們觀賞了大象表演，遊覽了長頸族村莊，最後還玩了騎四輪摩托車。

晚上舉行歡送會。這裡是高級泰國餐廳“RUEN URAI”。三天很快就過去了，不過大家並沒有因為離別而傷感，反而覺得很充實（笑）。或許太豐富了（笑）。哦，對了，最後，稻葉先生宣布了前一天工作坊的獲勝團隊！這次是C隊！恭喜C隊的各位！全隊都獲得了絲綢靠墊套的獎品。

本次UNIVA AWAARDS獎勵旅遊對於主辦方和參與者來說都充滿了新的體驗。參加者們紛紛表示“學習NAKAMA的想法，進行了生動的交流，是一段非常有意義的時光”、“作為UNIVA的一員，我感到很自豪”、“獲得了新的視角，改變了思考方式”、“很新鮮，提高了積極性”、“加深了與NAKAMA的信賴關係”。

作為主辦者，我認為這次獎勵旅遊成功地提高了UNIVA集團內部的品牌忠誠度，並從新的角度培養了商業思維。第二天，告別後，NAKAMA 都各自滿臉笑容地回歸日常生活。我真誠地期待能看到實力更強的Shining Star團隊的活躍表現，以及與UNIVA集團共同創造價值。