Vol.146
Feb / 2026
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UNI-SQUARE

那個人的新秀時代 第3彈
從打工起步晉升董事 超逾20年職涯歷程
從房地產陌生拜訪中淬鍊的“永不言敗”精神

UNI-SQUARE二月號將推出廣受好評的《董事們的新人時代》第三彈。本次登場的是在綠加利日本支撐客戶支援工作逾二十年的本多女士,以及領導UNIVA Paycast的中尾先生。一人從打工起步晉升董事,一人從房地產業務轉戰支付產業。讓我們共同見證這兩人截然不同的新人時代軌跡!

MESSAGE

從這裡出發,打造能傳承給下一代的能源基礎設施

各位初次見面,我是UNIVA FIT股份有限公司代表八賀。
突然請教各位,聽到“再生能源”這個詞時會產生什麼感受呢?許多人可能聯想到“不可靠”、“可疑”、“森林破壞”、“環境負荷”等負面印象,網路上更充斥著各式負面宣傳。UNIVA FIT正是為此而生——我們憑藉平成世代的年輕力量、上市公司集團特有的企業治理機制,以及透過實地踏查與實績累積的可靠資訊與開發技術,致力為混亂的再生能源市場重建“透明度”、“技術力”與“信譽”,將再生能源事業昇華為本質性產業。

TOPICS

UNIVA 集團
最新資訊

UJP於“食與農的交流農場 くるるの杜”設置垂直
太陽能板

2025年12月,UNIVA Japan(UJP)運用“2025年北海道新能源設備導入支援事業費補助金”,於北海道農業協同組合聯合會營運的“食與農的交流農場 くるるの杜”設置垂直太陽能板。為紀念此項工程,設施事業部設計&PM室的若村花小姐製作了立體模型。此模型將陳列於垂直太陽能板安裝地點的鄉村餐廳入口處。對大學時期曾製作住宅模型經驗的若村而言,重現傾斜地勢是首次嘗試。“能在期限內從零打造完成模型,獲得極大成就感,也激發了未來工作的動力。”(若村)

NPSG 舉辦獎勵旅遊

1月6日至11日,綠加利新加坡(NPSG)於泰國北部清邁舉辦了獎勵旅遊活動。本次行程共計136名達成“SG Voyage Campaign”目標的成員參與。事實上,此活動特別設計為讓更多成員有機會達成目標,旨在讓達成者在享受旅程的同時深化夥伴情誼,並提升對綠加利事業的熱忱。在事業環境瞬息萬變的當下,達成目標的價值更顯珍貴。這趟深度體驗泰北獨特自然風光、歷史底蘊與文化的旅程,不僅讓參與者共享成就喜悅,更為他們注入迎接新挑戰的能量。

上月加入的 NAKAMA
~NEW NAKAMA介紹

上月我們迎來了North Energy的濱村。
恭喜濱村加入團隊!

ARCHIVE

2026年2月號

那個人的新秀時代 第3彈
從打工起步晉升董事 超逾20年職涯歷程
從房地產陌生拜訪中淬鍊的“永不言敗”精神

2026年1月號

透過問答認識UNIVA集團
~你究竟了解多少?UNIVA集團全貌~

2025年12月號

2025年回顧特輯
―NAKAMA訴說各自的一年―

2025年11月號

三人制籃球 3x3日本新聯盟誕生
UNIVA RBL 向世界進軍

2025年10月號

三位新 UJP 員工聚首一堂!
入職 0.5 年的真實故事

2025年9月號

透過工作思考世界和平
——9月21日,國際和平日特別企劃

2025年8月號

UNIVA 集團唯一的金融事業
UNIVA 證券的目標“金融民主化”

2025年7月號

UNIVA AWARDS 2024 in Bangkok
三個“初次”創造未來新可能

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總編: 鄭 娟(Juan Zheng)
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