《UNI-SIGHT》自2014年1月創刊以來，已有8年的歷史。 本期2022年4月號迎來了我們的創刊100期。 在過去的8年中，我們做了3次全面改版，除了“NAKAMA”，我們還邀請了在各自的領域裡頗有建樹的專業人士以及合作企業的相關人員登上了我們雜誌。
大家好。我是UNIVA CAPITAL集團的品牌總監朝倉。此次，UNIVA CAPITAL的集團內刊《UNI-SIGHT》迎来了创刊第100期。能夠將第100期《UNI-SIGHT》獻給各位“NAKAMA”，我真的非常高興。
通過3月18日舉辦的UNIVA AWARDS 2021 FINAL COTEST，UNIVA AWARDS 2021最優秀獎已經誕生!參加最終角逐的10名（隊）Shining Star，
3月4日，Univa Paycast (UPC)在東京雅敘園酒店舉辦了20周年紀念派對。在採取了周全的防疫措施之後，全體員工久違地歡聚一堂。
綠加利馬來西亞(NPMY)組織700名成功完成了蘭卡威活動的NAKAMA舉行了旅遊活動，這是自2019年以來時隔3年的大型旅遊活動。為防範疫情，
3月7日，綠加利新加坡(NPSG)正式發佈了手機應用程式。由UNIVA AWARDS 2021 Shining Star的Han Wei & Varun團隊負責開發，
UNIVA America, Inc. (UAI)支持總部位於鹿兒島縣的大型日本茶製造商和香園在美國亞馬遜上擴大自己的產品銷售網路。
3月14日- 16日，綠加利越南(NPVN)組織31名成功完成此前活動目標的NAKAMA，展開了前往世界遺產下龍灣的3天2夜的郵輪之旅。
Uni Marche於3月1日- 4月30日舉辦“沙棘果汁定期航班 春季宣傳活動”。被稱為奇跡果實的“沙棘”之中，濃縮了200多種營養成分。
環貫綠佳利台灣 (UNPTW)，今年也參加了“2022送愛到偏鄉”活動。該活動是由支援有身心障礙的孩子們使其能夠自立的團體“喜憨兒社會福利基金委員會”主辦的。本次活動，
4月1日，根據日本勞動政策綜合推進法的修改，職場暴力防止法將在中小企業義務化。該法規定,定義職場中的職場暴力需要滿足三個條件：
·大堀光義(Mitsuyoshi Ohori) Univa Paycast 商務企劃部
致剛畢業時的自己 寫給自己的話
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