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UNIVA CAPITAL集團的最新資訊

UNIVA AWARDS 2021最優秀獎誕生!

通過3月18日舉辦的UNIVA AWARDS 2021 FINAL COTEST，UNIVA AWARDS 2021最優秀獎已經誕生!參加最終角逐的10名（隊）Shining Star，面對評委們尖銳的提問，他們雖然緊張，但還是出色地做出了回答。經過嚴格的評審，集團的最高榮譽獎項UNIVA AWARDS 2021頒給了如下各位。恭喜各位獲獎者!

・UNIVA AWARDS 2021 WINNERS
　矢島 Karen　UNIVA Paycast
　阿野晴翔　UNIVA Gyro-n
　後藤正樹　綠加利日本

FINAL CONTEST上大家的演講可以通過以下鏈接觀看。
矢島 Karen
阿野晴翔
 後藤正樹
 張文萱
 大久保朱香
 Han Wei & Varun
丸田友紀（團隊）
松尾香
 綠加利越南OP團隊
 山口伸一

UPC 20周年活動

3月4日，Univa Paycast (UPC)在東京雅敘園酒店舉辦了20周年紀念派對。在採取了周全的防疫措施之後，全體員工久違地歡聚一堂。派對的主題是“至今為止的UPC。今後的UPC”。這次活動讓大家重新確認了公司的發展方向，增強了共同前進的凝聚力。20年前，UPC以信用卡結算業務起家。在每一位員工的努力和合作企業的協助下，眾多的結算手段得以問世。社長中尾先生宣佈將以3年後的IPO為目標。今後除了UPC的強項“結算”之外，公司還將努力推進提供其他方面的服務。

NPMY 時隔3年的大型旅行，大家歡呼雀躍

綠加利馬來西亞(NPMY)組織700名成功完成了蘭卡威活動的NAKAMA舉行了旅遊活動，這是自2019年以來時隔3年的大型旅遊活動。為防範疫情，公司將參加者分成3個小組，分別在3月4日- 7日、3月7日- 10日、3月10日- 13日進行了4天3夜的旅行。面對久違的大型活動，參加者非常高興。除了觀光之外，還舉辦了兩次晚宴。領袖演講和名越總裁的視頻演講提升了大家的工作激情。久違的旅行在盛況之下圓滿結束。

NPSG 發佈手機應用程式

3月7日，綠加利新加坡(NPSG)正式發佈了手機應用程式。該程式由UNIVA AWARDS 2021 Shining Star的Han Wei & Varun團隊負責開發，全由內部人員製作。NPSG的產品購買和支付，以及支援多語種和會員活動等功能，在5月底之前全部都可以通過應用程式完成。這次的開發重視可用性，也得到了集團公司和相關專家的協助。在試運行的用戶調查中，得到了非常高的評價。今後，在“不勉強，能持續”的企業宗旨下，NPSG將繼續改善服務，專注於使用者的便利性，讓用戶能長期使用NPSG的服務。

UAI 支持日本茶企和香園的美國市場行銷

UNIVA America, Inc. (UAI)支持總部位於鹿兒島縣的大型日本茶製造商和香園在美國亞馬遜上擴大自己的產品銷售網路。此次在美國亞馬遜上開始銷售的是該公司的主力商品“霰茶”和“霰玄米茶”。此外，還有獲得Rainforest聯盟認證的有機抹茶3種。UAI從競爭對手調查、SEO對策、設計和宣傳視頻等方面提供全方位的支援，以提高產品在亞馬遜上的轉化率，更好地促進購買。UAI今後也將努力擴大相關商品的銷售。

NPVN 舉辦郵輪旅行

3月14日- 16日，綠加利越南(NPVN)組織31名成功完成此前活動目標的NAKAMA，展開了前往世界遺產下龍灣的3天2夜的郵輪之旅。由於新冠疫情的影響，此次是時隔1年4個月再次進行的旅遊活動。以這次下龍灣旅行為開端，無論是公司還是會員都對海外旅行充滿了期待。這次的國內激勵之旅雖然人數不多，但是大家一起度過了美好的時光。有反饋稱，NPVN的相關人員在社交平台上看到參加者的照片和視頻後，大家對參加旅行的熱情也大大提升。期待今後成功完成活動目標的NAKAMA會越來越多。

Uni Marche 開展春季宣傳活動

Uni Marche於3月1日- 4月30日舉辦“沙棘果汁定期航班春季宣傳活動”。被稱為奇跡果實的“沙棘”之中，濃縮了200多種營養成分。這款Guamaral的沙棘果汁，是使用在嚴酷環境中生存下來的蒙古產沙棘果，經過精心加工製成的。是用當季收穫的沙棘果壓榨而成的100%純果汁，並且沒有添加任何食品添加劑。活動期間，購買沙棘果汁定期航班的顧客將獲贈“有機蒸大豆”一袋。歡迎各位NAKAMA也開始養成飲用沙棘果汁的習慣，一起變得更健康、更美麗。

UNPTW 參加“2022送愛到偏鄉”

環貫綠佳利台灣 (UNPTW)，今年也參加了“2022送愛到偏鄉”活動。該活動是由支援有身心障礙的孩子們使其能夠自立的團體“喜憨兒社會福利基金委員會”主辦的。本次活動，由喜憨兒們製作蛋糕，UNPTW的會員們購買，然後將蛋糕捐贈給由於經濟原因幾乎沒機會吃蛋糕的孩子們。UNPTW從2月22日開始進行蛋糕募捐，目標是2500個。由於疫情影響，公司和會員可能無法親手將蛋糕帶達到孩子們的手裡。但是，大家會一邊回想起用蛋糕慶祝母親節時孩子們的笑臉，一邊為他們送上最美好的祝福。

職場暴力防止法在日義務化

4月1日，根據日本勞動政策綜合推進法的修改，職場暴力防止法將在中小企業義務化。該法規定,定義職場中的職場暴力需要滿足三個條件：“①以優越的關係為背景的言行; ②超過了業務上必要且超過了相當範圍的言行;③對勞動者的就業環境造成損害”。職場騷擾幹係人權，不僅會損害對方的名譽和尊敬，還會惡化職場環境。我們面向在日本UNIVA CAPITAL集團內工作的所有員工設立了“騷擾諮詢窗口”。包括“職權騷擾”和“性騷擾”在內，公司內部所有的騷擾問題都可進行諮詢。如果有什麼在意的事情，歡迎垂詢。

公司窗口:soudan@univacap.com
03-3505-6630工作日9:00-18:00

外部窗口:“社會保險勞務士法人Your Side”的社會保險勞務士對接
u.support@yourside.biz
044-244-9400

“上月新入社的NAKAMA”
~ 一起來認識一下吧~

讓我們熱烈歡迎2名新NAKAMA。
歡迎Suphachai Arsaina、大堀光義!

·Suphachai Arsaina
　綠加利泰國
　商務支持部

·大堀光義(Mitsuyoshi Ohori)
　Univa Paycast
　商務企劃部