我不会输

只要持續努力終將獲得回報 只要堅持不懈，夢想終將實現 那不過是幻想 多數努力終究徒勞無功 正義往往無法取勝 多數夢想終究無法實現 現實世界裡，這種事屢見不鮮 然而，那又如何 起點就在那裡 嘗試新事物必然會失敗，令人氣憤 所以不惜犧牲睡眠與進食時間，反覆嘗試 來吧！超越昨日的自己，超越昨日的本田

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我最喜歡本田這支廣告。 挑戰事物時，難免遭遇挫折甚至喪失信心。但我始終深信，在商場上真正珍貴的，正是那份永不言敗的意志，以及源源不絕湧現的挑戰精神。

日前，我以集團財務長身分參與了UNIVA・Oak控股旗下投資企業OwlTing集團（OBOOK Holdings）於納斯達克證券交易所上市的開盤儀式。創辦人Darren出身台灣鄉間漁村，憑藉努力前往台北發展，取得哈佛大學MBA學位後，歷經矽谷工作歷練，最終回台創立OwlTing集團，成功推動公司登上納斯達克上市。

能走到這一步，想必是歷經了非凡的努力。他不僅具備開頭所述的不屈信念，更擁有全力支持他的夥伴們。在納斯達克的上市典禮上，OwlTing集團的員工們個個綻放著燦爛而幸福的笑容。

反觀各位呢？？ 家庭固然重要，私人時間同樣珍貴。因此我認為完全無需“犧牲睡眠與用餐時間”埋首工作。關鍵在於以何種心態面對工作——換言之，就是那份“絕不認輸”的鬥志。

若每日比他人多進步1%，一年後實力差距將擴大至3.77倍。若再結合UNIVA集團珍視的夥伴精神，會產生何等效果？

我深信，當經營者與管理階層懷抱開篇所述的信念，不僅以超越常人的努力奮鬥，更珍視“夥伴”情誼；當員工彼此尊重、凝聚成團結一心投入工作的組織時，必能打造出壓倒同業的強大企業。

2025年的UNIVA集團在多家企業更換了經營者。受此影響，不僅擁有如開頭本田廣告般意識的經營者與管理階層日益增加，各企業的每位員工也同樣懷抱夥伴情誼，團隊凝聚力更顯強大。

然而，結果才是最終考驗。仍有企業未能擺脫虧損困境。期盼2026年所有企業皆能轉虧為盈，更希望更多同仁能秉持“絕不認輸”的精神，珍視夥伴情誼。

轉眼已至十二月。此刻想必正是諸位回顧今年、規劃來年目標的時節。無論是否努力，一日時光皆平等流逝。若能有更多人懷抱“絕不認輸”的信念制定新年目標，我將深感欣慰。

我當然是最強的不服輸者。因此絕對不會輸。

作田 陽介
株式會社UNIVA・Oak控股集團 財務長
株式會社UNIVA・Rhizoma　代表董事社長
UNIVA證券股份有限公司 董事
株式會社North Energy　監事
UNIVA能源股份有限公司　監察人
UNIVA FIT股份有限公司 監察人
UNIVA FUSION股份有限公司 監察人
F-Cube股份有限公司 監察人
UNIVA RBL股份有限公司 監察人
輕井澤FM放送股份有限公司 監察人
UNIVA Paycast股份有限公司 監察人
株式會社綠加利 會計參與
UNIVA CORPORATION股份有限公司 會計參與