クイズで知る UNIVAグループ
〜あなたはどこまで知っている？ UNIVAの全体像〜

「UNIVAグループって、正直よくわからないままで働いている…」
そんな声を聞くことがあります。

UNIVAグループには様々な国や地域に、様々な業種の企業が存在しています。
きっとあなたが知らない企業、聞いたこともない企業がたくさんあると思います。
全部一気に覚えようとすると大変ですよね。

そこで今回のUNI-SIGHT特集では――
「クイズに答えながら UNIVAグループを理解できる」
そんな新しい読みものにしてみました。

読み終わった頃には、あなたもきっと
UNIVA博士になっているはず…！

歴史・沿革編

はじまりの物語 ― UNIVAの第一歩

Q1：UNIVA GROUPはいつ誕生した？
正解は…2006年8月。
サンフランシスコで UNIVA CAPITAL Group, Inc.（UCG） が
設立された瞬間から物語は始まりました。

「いろいろな価値を統合し、自らも成長する企業グループをつくりたい」
という 稲葉秀二 会長兼グループCEO の理想が、UNIVA設立の原点です。

現在の姿からは想像しづらい「たった1つの企業」からの出発。 UNIVAは“点”から始まり、世界へ広がる“ネットワーク”へと成長してきました。

Q2：どんな業種の企業がある？
答えは 16事業。

具体的には「健康促進事業」・「美容事業」・「ファイナンス事業」・「ペイメントサービス事業」・「エネルギー事業」・「システムインテグレーション事業」・「デジタルマーケティング事業」・「飲食事業」・「メディア事業」・「商社事業」・「卸売事業」・「リゾート事業」・「イベント・スペースデザイン事業」・「経理・総務アウトソーシング事業」・「ファシリティ事業」・「スポーツ事業」です。

業界を越えて“価値が交わる”のがUNIVAの特徴です。
ジャンルは違っても共通しているのは
「価値を統合すれば、もっと大きな価値になる」
というUNIVA的ものの見方。

Q3：UNIVAで最も名誉ある賞は？
もちろん UNIVA AWARDS。

2014年に始まり、毎年NAKAMAの努力と輝きを称える場。
TOP10によるFINAL CONTESTは、
「知的資産（Knowledge Capital）」の共有の舞台 でもあります。
今年の募集案内は今号のTOPICSで！
ぜひチャレンジしてみてください。

規模・構成編

数字で見るUNIVA

Q4：NAKAMAは世界で何人？
答えは… 606名（2025年10月末時点）。
国籍も言語も文化も異なるNAKAMAが、同じ理念のもとに働いています。

Q5：UNIVA GROUPは何カ国で何社？
現在は 13カ国／地域で65社。
1社から始まったグループが、今では世界中に活動領域を持つまでに成長しました。

Q6：一番社員が多い会社は？
これは… ユニヴァ・ペイキャスト（96名）。
ペイメントサービス事業を行なっています。
グループ内でも加速度的に成長している企業のひとつです。
その次は健康促進事業のユニヴァ・ナチュラリープラス台湾、95名です。

理念・哲学編

UNIVAって何？ “Unite the Values”を解読！

Q7：UNIVAとはどんな意味？
答えは Unite the Values。
「価値を統合し、その相乗効果で、より大きな価値を生む」ことこそ、
UNIVAの本質です。

事業が増えても、エリアが広がっても、
すべてを貫いている一本の線がこれです。

Q8：UNIVA GROUPの経営理念は？
「事業活動を通じ、世界の中でwin-win-winの関係づくりを推進することで、
世界平和の実現に寄与する。」

“平和”を企業理念として掲げている会社は世界でも稀。
でも、UNIVAは本気でそれを目指しています。
そして世界は“平和”が何よりも重要で尊いものであることを今、
私たちは認識させられています。
UNIVAの理念が先見的であったことを示しています。

Q9：UNIVA WAYとは？
UNIVAの行動基準は次の3つ。

① 共創資本主義の実現
グループが集い、協力し合う「共生」ではなく、
互いの力量を見せ合い、切磋琢磨し、新しい価値をつくる「共創」を追求する。
これがUNIVAの価値創造スタイルです。

② 人財主義による運営
UNIVAの資産は何より“人”。
「コネクションよりアクション」「既知のルーティンより未知へのチャレンジ」の2軸で人財を評価し、それぞれのポテンシャル（エナジー）を掛け合わせてシナジーを生み出す。

③ グローバルへの挑戦
国・文化・規制などあらゆる壁を超え、自由にビジネスを発想し、それを柔軟に実現する。
多様性を武器にした挑戦こそ、UNIVAのグローバル精神です。

文化・未来編

文化が未来をつくる

Q10：UNIVAのグループ報は？
答えは… UNI-SIGHT。

2014年に創刊し、
日本語・英語・中国語で毎月配信されるグローバルグループ誌です。
「MESSAGE」「TOPICS」「UNI-SQUARE」など
グループの動きが網羅される“UNIVAの羅針盤”。

Q11：NAKAMA全体の平均年齢は？
答えは 43.1歳。
最も若いのは UNIVA FIT（25.3歳）。

UNIVA FITはエネルギー事業に従事し、
日本の住宅や小規模事業所向けに
太陽光発電パネル・蓄電池などの機器・設備の販売を行っています。
世代・経験の幅が広いのがUNIVAの強みです。

Q12：5年後のUNIVAはどうなる？
5年後は、
1,000億円グループ／NAKAMA大幅増 を目指しています。

世界のどこにいても、UNIVAのNAKAMAと一緒に
“価値を統合し、新しい未来をつくる”
そんな存在へ。

おわりに：クイズの先にあるもの

今回のクイズ、何問正解できましたか？

全問正解できても、できなくても大丈夫。
この特集の目的は
「UNIVAの全体像が、自然と頭に入ること」。
そしてあなたが所属し、日々、仕事をしている会社は、
様々な事業を世界で展開するUNIVAグループのメンバーであることを
知っていただくことです。

UNIVAは巨大な組織に見えるかもしれません。
でもその根っこは、
1人ひとりのNAKAMAの価値を“Unite”すること。

そして次の1年、次の5年をつくるのは、
まさにこのUNI-SIGHTを読んでいるあなたです。