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UNIVA AWARDS 2025 徵件啟動！
UNIVA AWARDS 2025 正式啟動徵選！UNIVA AWARDS 是表彰創造卓越成果的夥伴與企業，集團內最具榮譽的獎項。值此新年伊始，誠摯邀請您以2025年度成果為榮，踴躍參與本屆評選！
UNIVA AWARDS 2025概要
| 對象 | UNIVA集團全體員工 |
|---|---|
| 適用期間 | 2025年1月1日－2025年12月31日 |
| 申請形式 | 自薦 |
| 獲獎者（Shining Star） | 10名／團隊 |
| 表揚儀式 | 於UNIVA集團員工大會頒獎（2026年4月20日） |
| 優勝者 | 3名／團隊（獎金相當於1,000美元） |
| 申請方式 | 請於1月30日前提交至各公司審查委員會 |
| 初審 | 由各公司進行 |
| 二審 | 由集團董事會評分 |
| 第三輪審查 | 由最終審查委員會評選「閃耀之星」誕生 |
| 決賽 | 2026年員工大會當日於東京上午舉行 |
UG“Kikikomi”取得專利技術
UNIVA Gyro-n（UG）旗下口碑獲取支援工具“Kikikomi”，成功取得專利技術（專利第7773815號）。該技術能精準將客戶意見轉化為口碑內容，並透過系統驗證投稿內容是否符合平台規範。現行多數口碑獲取服務存在兩大隱憂：其一為簡易問卷形式產生的內容缺乏真實性；其二則潛藏違反《景品表示法》及各平台規範之風險。本次專利技術使“Kikikomi”徹底排除上述風險。UG將以該專利技術為核心，致力將“Kikikomi”建構為值得信賴的口碑行銷基礎設施，促進產業整體健全發展。
UJP於北海道新篠津村完成垂直型太陽能發電設備安裝
去年11月，UNIVA Japan（UJP）於北海道新篠津村完成垂直型太陽能發電設備的安裝。該設備運用環境省補助計畫“促進導入地域共生型太陽能發電設備（農地事業）”，建置於農耕地，具備直流輸出10.90kW效能，並導入20kWh蓄電池系統。北海道新篠津村素有北海道首屈一指的豪雪地帶之稱，透過使積雪面貼近面板，預期可大幅提升發電效率。作為UJP首座農耕型垂直太陽能發電設備，未來將持續與營運商合作，分析發電量與作物產量等數據。
啟動UAI Ayudante公司業務代理服務
UNIVA America（UAI）作為Ayudante公司紐約銷售辦公室，正式啟動面向北美日系企業的數位行銷服務推廣，運用GA4與GTM等工具介紹最新數位行銷方案。此服務專為透過跨境電商等管道向北美銷售商品的日系企業設計，透過細緻聆聽企業痛點，由駐日專業團隊提供深度諮詢，助力企業拓展商業版圖。UAI將於日系企業北美總部集中的紐約地區積極推廣此項服務。
UG 新廣告營運服務“Gyro-n AdOPS”正式啟用
UNIVA Gyro-n（UG）正式推出全新廣告營運服務“Gyro-n AdOPS”。此服務將UG旗下SEO、MEO、EFO、DFO等數位行銷工具累積的數據，直接轉化為廣告策略，打造嶄新的營運型廣告服務。在營運型廣告專家清水一樹先生的策略指導下，本服務透過活用用戶點擊廣告前的搜尋行為及後的表單填寫等全站行為數據，支援廣告營運，從而解決傳統廣告與網站優化脫節的課題，實現廣告成效最大化。
UPC 24週年慶典活動舉辦
2025年11月6日，UNIVA Paycast（UPC）迎來創立24週年。在創立紀念日隔天，公司於內部CAFE空間舉辦UPC生日派對，全體員工（含新進同仁）齊聚慶祝此重要日子。眾人邊享用美食美酒邊回顧公司創立以來的歷程，現場更推出相關主題問答遊戲！同時表揚了服務滿十週年的員工。活動過程中每當出現董事與員工的懷舊照片，NAKAMA們便會發出歡呼聲。今年UPC即將迎來創立25週年，敬請期待邁向2026年度持續進化蛻變的UPC！
UNPTW誕生史上最多達成者
自2024年起，環貫綠佳利台灣（UNPTW）持續舉辦“商業訓練營”。營隊聚焦業績擴張三大要素：生產力活動、動機激發與持續改善，透過明確目標設定、行動量管理及激勵制度的結合，致力提升會員經營意識，最大化業務效率與行動量。歷經八期營隊累積的成長動能於2025年強勢爆發，七月更有51名成員宣誓達成月報酬約100萬日圓的“峰會領袖”資格，其中70.6%（36名）於八月前即完成目標。前期累計達成者突破68名，更有4名領導者取得權利性收入最高資格，刷新創業以來最佳紀錄。UNPTW將凝聚此股動能，邁向下一個卓越里程碑。
NPID舉辦“印尼情誼之旅”
2025年12月5日至7日，綠加利印尼分公司（NPID）舉辦激勵之旅“印尼情誼之旅”。7至8月活動達成目標的43名會員，享受了為期兩天三夜的濱坦島之旅。儘管行程緊湊，仍以分秒必爭的安排充實內容：包含團隊建設、表彰儀式、岩佐董事總經理的激勵演說，以及會員承諾宣言等環節！本次活動不僅強化了各小組凝聚力，更促進跨小組合作，並鞏固NPID整體團隊精神。眾人誓言攜手實現共同目標——引領全球邁向健康，共創印尼輝煌未來。
UNPTW 慶賀宜蘭據點成立十週年
環貫綠佳利台湾（UNPTW）現已拓展六大據點。其中規模最小的宜蘭據點，於去年十二月迎來成立十週年。創立之初，董事長松延先生曾向稻葉會長立下“若期限內未見成效即撤出”的背水一戰承諾。然而，憑藉著深具在地情懷的宜蘭籍領導者不懈努力，以及全公司鼎力支援，終在宜蘭開創成功之路。2024年更創下52週內達成35次獎勵目標的亮眼成績。UNPTW將持續實踐核心理念——“並非減少努力，而是最大化努力效益的『最小努力法則』”，持續驗證此理念的價值。
UNPTW舉辦“DASH 2025～聚力”年度盛會
2025年12月21日，環貫綠佳利台灣（UNPTW）線上舉辦年度盛事“DASH 2025～聚力”。“聚力”意指眾人齊心協力，主題蘊含“當每個人突破自我極限，為共同使命團結一致時，前進方向將更加清晰，真正實現『聚力』”的理念。活動中，UNPTW回顧2025年度成果、頒發獎項、發表戰略方針，並介紹產品溯源機制。全體成員堅信：“透過實現身心健康、經濟健康與社會健康，必將使綠加利成為全球最值得驕傲的組織”。
上月加入的 NAKAMA～
NEW NAKAM介紹
上月我們迎來了兩位新夥伴。
恭喜大家入職！
・鈴木 聖名
綠加利日本
客戶支援部 客服課
・Liu Dun
UNIVA Paycast
系統總部 基礎系統部